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Return of Learning (ROL) – Valorizzare l’apprendimento

Il corso affronta il tema della valutazione nella formazione, superando il modello tradizionale basato su feedback superficiali. Vengono analizzati modelli di riferimento e metriche di impatto sull’organizzazione, integrando dati quantitativi e qualitativi. Il percorso guida alla costruzione di sistemi di valutazione che collegano apprendimento, performance e risultati aziendali. L’obiettivo è dimostrare il valore reale della formazione, trasformandola da costo a investimento misurabile.